1-4 Organisationsstruktur: DesigncZiele September 2001 1 Fähigkeiten) das eine "Frage verwendet "schließen Sie an, um zu seinem dazugehörigen" Admin zu steuern " Schnittstelle. Dieses ermöglicht Sicherheit, auf dem Niveau von definiert zu werden und ausgeübt zu werden Schnittstelle. 1,2,2,2 Die Fabrik- und Sucherschnittstellen Die Schnittstellentrennung zwischen dem Admin und Frage Schnittstellen können angewendet werden ähnlich wenn Sie zu einem Meta-level mit der Fabrik genommen werden und Sucher Schnittstellen. Dieselben Ausgaben treffen hier zu. Der Sucher Schnittstellen können benutzt werden, um einen Gegenstand im Service zu finden (oder Liste der Gegenstände), aber er ändern nicht nichts innerhalb des Service. Fabrik Schnittstellen an die andere Hand, erlauben Klientenanwendungen die Fähigkeit, neue Fälle der Gegenstände zu verursachen. Dieses hat wahrscheinlich, mehr Sicherheitszugang zum Gebrauch zu erfordern. So waren die zwei Abstraktionen getrennt aber bezogen genauso wie der Admin und Frage Schnittstellen. Wie der Admin und Frage Schnittstellen, jede Fabrik Schnittstelle übernimmt die Funktionalität von seinem dazugehörigen Sucher Schnittstelle und hat folglich die ganze seine Funktionalität. Jeder Sucher Schnittstelle hat ein Attribut, das den Gegenstandhinweis für die Fabrik zurückbringen kann Schnittstelle. Dieses erlaubt jedermann (das korrekte Sicherheitsfähigkeiten hat), das den Sucher benutzt schließen Sie an, um zu seiner dazugehörigen Fabrik zu steuern Schnittstelle. 1,2,2,3 Organisatorische Wesen und ihre Rollen Ein anderes Trennungsmuster, das in dieser Spezifikation benutzt wurde, ist der Gebrauch von ' Rollen auf organisatorische Wesen. Z.B. spielt eine Person die Rolle eines Angestellten innerhalb a Firma. Dieses erlaubt den Angestellten, den die Rolle zum Haben es eigene Attribute und Verhalten das ist seien Sie wichtig, wenn diese Person in der Rolle eines Angestellten fungiert. Zu sein ist wichtig fähig, die Rolle vom Spieler der Rolle zu trennen, um die Fähigkeit zu erlauben sich zu stützen mehrfache Rollen, die über Zeit kommen und hinausgehen. Das Verwenden dieses Rollenmusters liefert auch einen bequemen Nutzen des Erlaubens der Unterscheidung von Sicherheitsinteressen zwischen der Rolle und dem Spieler der Rolle. Es ist daß sehr möglich Sicherheitsinteressen für das Beibehalten der Personinformationen können als viel unterschiedlich sein Sicherheit mußte die Angestelltrolle beibehalten, die diese Person spielt. 1,2,3 Umweg für Vermächtnisnavigation Es gibt viele Fälle, in denen eine flexible hierarchische Organisationsstruktur sein muß zugetroffen auf Wesen, die liegen und von einem externen Vermächtnissystem beibehalten werden. Diesbezüglich Fall, dort ist wenig Flexibilität in der Definition jener Wesen sowie die Fähigkeit hierarchische Informationen in den Wesen umfassen selbst. Ein Beispiel von diesem wurde seien Sie, den Organisationsstruktur-Service an einer Ansammlung der Leute und des Geschäfts anzuwenden Maßeinheiten, die bereits innerhalb eines korporativen Stundensystems definiert wurden. Zwecks hierarchische Organisationsstrukturen stützen, die Wesen benutzen, die bestehen außerhalb des Organisationsstruktur-Service wurde die "vorbehaltliche" Abstraktion zu definiert dienen als ein indirektes placeholder für das Wesen, das es darstellt. Dieses stützt ein loses Koppelung zwischen der Struktur und ihr ist Wesen. Themen enthalten externe Identifikation und nannten